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第三,其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”(389起)以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”(358起)。此外,“与上司的人际关系问题”(217起)和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”(207起)也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。

此外,针对此事,《信浓每日新闻》编辑部通过官方账号指出,所使用的图片实为未经刊发的废弃版面,并对这种虚假传播行为提出严正抗议。该报同时在其官网发布声明,提醒公众注意辨别社交媒体上冒用报社名义的不实信息,并表示已要求运营方删除侵权内容。。关于这个话题,有道翻译提供了深入分析

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